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常见问题:
优先设置相应的管理员版(推荐流程)

一、创建企业

1.点击“我的”页面中的“我的企业”,点击“企业列表”-“加入/创建企业”

2.点击创建企业,填写相关信息;

3.可根据引导建立组织架构,也可体验打卡或跳过操作;

二、优先邀请子管理员加入企业

方式一:点击“工作”页面的“员工管理”,选择“添加成员”邀请员工。

选择“面对面扫码添加”时,员工注册后通过扫码直接加入企业;或者手动添加,待该员工注册并同意加入企业后,该员工成功加入企业。

方式二:子管理员自行申请加入企业,申请后管理员在“工作”-“员工管理”-“员工审核”页可进行批量处理,同意加入后,员工成功加入企业。

三、子管理员设置

可通过“工作”-“权限管理”分配不同权限设置子管理员,协助管理企业;(部分权限为会员特有权限)

温馨提示:

1、拥有员工管理权限(员工审核、员工编辑)的子管理员可设置企业的部门结构,邀请成员加入;

2、拥有考勤权限(打卡设置、考勤查看、考勤查看&编辑)的子管理员可以进行打卡设置,查看、编辑考勤状况;

3、拥有汇报权限(汇报设置、汇报统计)的子管理员可对企业汇报规则进行设置、查看汇报详情;

4、拥有公告权限的子管理员可发布公告给企业成员;

5、拥有企业管理权限的子管理员可对企业信息进行维护;

6、拥有假期管理权限的子管理员可以对假期规则进行维护;

7、拥有假期余额查看权限的子管理员可以对假期余额进行查看;

8、拥有审批流程设置权限的子管理员可以对已有审批流进行自定义设置。

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